J PACK considera la tutela della salute, della sicurezza e del benessere della persona un valore fondamentale e un principio prioritario del proprio modo di operare.
J PACK si impegna quotidianamente per ridurre al minimo i rischi per i lavoratori e le terze parti.
A tal fine, la società si impegna, in primis, a diffondere nell’ambito della propria organizzazione aziendale la “cultura della sicurezza sul lavoro” e a promuovere comportamenti consapevoli e sicuri da parte di tutti i lavoratori. Per la realizzazione di tali obiettivi, J PACK intende promuovere la conoscenza dei rischi connessi al proprio business e dei comportamenti atti a prevenire tali rischi.
La Direzione ha identificato le seguenti azioni alla base della propria strategia politica:
PERSEGUIRE IL MIGLIORAMENTO CONTINUO
L’obiettivo è innovare e migliorare continuamente i prodotti e i servizi offerti grazie al monitoraggio del grado di soddisfazione e delle esigenze presenti e future. Ci prefiggiamo il miglioramento continuo delle prestazioni di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, individuando i processi produttivi e le tecnologie in grado di ridurre i rischi per la sicurezza, sia in fase di progettazione, realizzazione e collaudo dei macchinari che in fase si installazione presso il cliente.
COINVOLGERE IL PERSONALE E LE PARTI INTERESSATE
La crescita della consapevolezza dei dipendenti sui temi della Salute e Sicurezza attraverso il coinvolgimento e la continua attività di formazione è la base per il raggiungimento dei nostri obiettivi. Particolare attenzione viene rivolta al cliente e al fornitore. Tutti i fornitori vengono sensibilizzati in base a standard qualitativi e di sicurezza nel rispetto dei valori della responsabilità di impresa.
Al fine di garantire i principi e i valori delle politica aziendale, abbiamo adottato e applicato un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza in accordo alla norma UNI EN ISO 45001.
Per il raggiungimento degli obiettivi e dei traguardi la nostra azienda si impegna ad adempire alle prescrizioni legali applicabili e alle altre prescrizioni che l’organizzazione sottoscrive e, tramite adeguata pianificazione, ad assicurare la predisposizione di programma e la disponibilità di adeguate risorse economiche ed umane per raggiungerli, verificarli ed aggiornarli.
La Politica enunciata viene revisionata annualmente per assicurarne la congruità e l’adeguatezza al contesto organizzativo e produttivo e, qualora ritenuto necessario, aggiornata e riemessa.
La politica è comunicata a tutto il personale aziendale e resa disponibile alle parti interessate.
POLITICA SALUTE E SICUREZZA J PACK S.R.L.
J Pack rispetta i requisiti e gli obiettivi enunciati nella Politica Salute e Sicurezza e, con il presente documento, ritiene opportuno integrarli e dettagliarli con le proprie linee guida aziendali, al fine di diffondere e condividere i propri impegni e coinvolgere gli stakeholders nel raggiungimento dei traguardi prefissati.
Sulla base dell’analisi del contesto, delle parti interessate e dei rischi associati alle proprie attività e processi, l’azienda orienta il proprio impegno a:
- conoscere e rispettare la legislazione applicabile alla propria realtà organizzativa, sia essa di adozione obbligatoria che di adesione volontaria, attraverso continue attività di verifica, controllo e analisi;
- accompagnare i clienti nell’intero ciclo di vita delle soluzioni di sicurezza: dalla valutazione del rischio alla progettazione, dalla progettazione all’installazione trasmettendo le competenze della sicurezza;
- consapevolezza nei confronti del rischio e delle procedure da adottare, in situazioni di normale attività attraverso la formazione accessibile a tutti ;
- integrare le esigenze dei clienti e del mercato nello sviluppo dei propri prodotti e servizi, cercando di soddisfare pienamente ogni richiesta in termini di efficienza, affidabilità, flessibilità, risparmio energetico e salute e sicurezza;
- proteggere e rispettare l’ambiente, coinvolgendo tutte le parti interessate e adottando soluzioni tecniche e organizzative volte alla riduzione di qualsiasi forma di inquinamento e di rischi per la salute e sicurezza legati ai propri prodotti e servizi;
- realizzare e adeguare le aree aziendali nell’ottica del risparmio energetico e della salute e sicurezza dei lavoratori, attraverso il costante aggiornamento ed applicazione delle migliori tecnologie disponibili;
- dotare tutto il personale degli strumenti idonei a gestire le proprie attività ed informarlo, formarlo ed addestrarlo, in relazione ai compiti specifici, agli obiettivi aziendali e ai mezzi/strumenti a disposizione per raggiungerli, nonché sensibilizzarlo all’adozione di comportamenti sicuri, stimolandone la partecipazione attiva e l’applicazione di tutte le procedure aziendali;
- prevenire e correggere qualsiasi situazione pericolosa, promuovendone la loro segnalazione da parte di tutti e implementando sistematicamente l’analisi delle cause e dei possibili rimedi attraverso il coinvolgimento e la collaborazione di tutta l’organizzazione aziendale;
- perseguire un ragionevole e costante incremento delle performance qualitative, ambientali e di sicurezza e dei conseguenti livelli di benessere dei lavoratori, tramite un’attenta organizzazione del lavoro e la messa a disposizione di adeguate risorse economiche, umane e tecnologiche;
- gestire i cambiamenti globali in modo proattivo, al fine di cogliere in ogni novità uno stimolo per il miglioramento.
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